Textul din PDF
Verificăm dacă informația poate fi extrasă ca text, nu este blocată într-o imagine și păstrează caracterele corecte.
Încarcă PDF-ul final și află dacă textul, secțiunile și ordinea informației pot fi interpretate corect. Primești un scor de compatibilitate și recomandări clare înainte să trimiți CV-ul.
Încarcă PDF-ul pe care îl vei trimite
Trage fișierul aici sau apasă pentru a-l selecta. Verificăm dacă textul, secțiunile, datele și ordinea informației pot fi citite corect de un sistem ATS.
Format acceptat: PDF
Un CV poate arăta impecabil pe ecran, dar să piardă titluri, date sau propoziții atunci când este procesat automat. Scannerul caută exact aceste riscuri în PDF-ul final.
Verificăm dacă informația poate fi extrasă ca text, nu este blocată într-o imagine și păstrează caracterele corecte.
Analizăm dacă experiența, studiile și competențele pot fi recunoscute și încadrate în câmpurile potrivite.
Semnalăm coloanele, tabelele sau elementele grafice care pot amesteca informațiile atunci când CV-ul este procesat automat.
Verificăm dacă perioadele de lucru și studiu folosesc formate consecvente, ușor de interpretat de un parser ATS.
Nu primești doar un procent. Vezi ce poate fi citit corect, unde există riscuri și ce merită schimbat înainte să trimiți candidatura.
Folosește exact versiunea pe care intenționezi să o atașezi candidaturii. Exportul poate schimba textul și ordinea elementelor.
Analiza extrage informația și simulează verificările de structură folosite de sistemele de recrutare.
Vezi dacă textul poate fi citit, câte avertismente există și ce modificări merită făcute înainte să aplici.
Revii în editor, simplifici zonele problematice și rulezi din nou verificarea pe PDF-ul actualizat.
Un scor bun arată că informația poate fi extrasă și încadrată mai ușor. Nu garantează selecția. Experiența relevantă, rezultatele și adaptarea la anunț rămân cele care îi arată recrutorului de ce ești potrivit pentru rol.
Text selectabil, secțiuni clare, date consecvente și o ordine de citire logică.
Compară CV-ul cu anunțul de angajare și prioritizează experiența, competențele și rezultatele relevante.
Folosește termenii din anunț numai când descriu în mod real ce știi și ce ai făcut.
ATS înseamnă Applicant Tracking System. Companiile îl folosesc pentru a centraliza candidaturile și pentru a extrage informații precum datele de contact, experiența, studiile și competențele din CV.
Scannerul verifică PDF-ul final: stratul de text, secțiunile, ordinea de citire, formatarea datelor și alte elemente care pot îngreuna extragerea automată a informației.
Nu. Scorul arată cât de ușor poate fi citită structura documentului, nu calitatea experienței și nici potrivirea completă pentru job. După verificarea tehnică, adaptează conținutul la anunțul de angajare.
Verifică PDF-ul pe care îl vei trimite. Conversia din editor în PDF poate modifica ordinea textului, fonturile, caracterele sau elementele grafice.
Da, dacă îl încarci în format PDF. Scannerul analizează lizibilitatea tehnică a fișierului, indiferent dacă pornești de la Europass sau de la un model CV modern.
Vrei să înțelegi mai bine cum citesc sistemele de recrutare un CV? Citește ghidul despre greșelile ATS.
CVhub te ajută să păstrezi o structură clară și să pui experiența relevantă în locul în care poate fi observată atât de ATS, cât și de recrutor.
Creează sau corectează CV-ul